La Transformación De IA Para Los Líderes De RH
Redacción
"Las máquinas nos van a robar el trabajo" es uno de los temores que existe actualmente entre las personas al pensar en la Inteligencia Artificial. Sin embargo, por ahora, esto no es cierto. Lo que sí es seguro es que la IA viene a complementar y automatizar los procesos, no a reemplazar a las personas. De hecho, un estudio llevado a cabo por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés) indica que, aunque la inteligencia artificial está modificando la demanda laboral, solo el 23 por ciento de los empleados actuales podrían ser reemplazados.
Para los líderes en Recursos Humanos, la IA llega como un complemento en los procesos, mejorando la búsqueda e identificación de candidatos potenciales, la evaluación de habilidades, la toma de decisiones y el a...